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伊朗国防部-伊朗戎行正准备对美军发起下一次冲击

伊朗国防部:伊朗戎行正准备对美军发起下一次冲击
原标题:伊朗国防部:伊朗戎行正在预备对美军发起下一次冲击 俄罗斯卫星通讯社9日报导,伊朗国防部长阿米尔哈塔米在伊朗国防部网站上发布的声明中称,美国在伊拉克的军事基地的冲击或许仅仅开端。伊朗戎行正在预备下一次冲击,这将与美国的冲击持平。他还称,伊朗给了美国一个大大的经验。 伊朗革新卫队指挥官卡西姆苏莱曼尼被杀后,美国和伊朗的关系恶化到达高峰。苏莱曼尼是在巴格达被美国戎行导弹突击身亡的。美国称,苏莱曼尼是安排突击美国在伊拉克军事基地和突击美国驻巴格达使馆的暗地指派。 伊朗立誓要对此进行报复。伊朗最高国家安全委员会秘书阿里沙姆哈尼说,伊朗有13个报复举动,每一个举动都将是一场“噩梦”。 1月8日清晨,伊朗戎行向美国在伊拉克的2个军事基地发射了地地弹道导弹。伊朗最高领导人阿里哈梅内伊说,对美国和盟军的突击很成功。他着重说,现在美国应该彻底从该区域撤军。 新浪新闻大众号 更多猛料!欢迎扫描左方二维码重视新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)

兰州“部省共建”留创园:引多国人才“归巢”谋发展

兰州“部省共建”留创园:引多国人才“归巢”谋发展
中新网兰州1月9日电 (张振东 董子彪)兰州高新区9日发表,为增强科技立异对经济社会展开的支撑和引领效果,兰州留创园完善孵化载体,依托海归高层次人才建造兰州肽谷,打造“1+5”渠道开释孵化新动能。作为全国“部省共建”的留创园,该“孵化器”已成为兰州高新区生物医药、新材料、信息工业类小微型科技企业生长的“摇篮”。  现在,全区引入留学人员兴办企业135家,其间在孵企业65家,引入来自美、英、法、德、日、瑞士等国家触及新医药及生物工程、电子信息、新材料等范畴的各类高层次留学归国人员157人。累计取得发明专利61项,取得自主常识产权145项,政府赞助项目133项,赞助资金6230万元。  据了解,“1+5”渠道包含打造省部共建立异创业渠道,肽谷应用研讨渠道,科技金融和工业本钱渠道,国有财物运营渠道,人才技能沟通渠道,策划建造兰州肽谷立异港、肽谷工业园。第14届我国兰州人才智力沟通大会暨“一带一路”人力资源服务论坛。(材料图) 艾庆龙 摄  一起,优化园区自主立异创业环境,加速产学研协作和科技成果转化,引导创业团队才智磕碰,完成常识、人才、资源的同享和流转,正在逐渐完成孵化器工业出资和工业孵化的创业服务功用,将成为兰州国家自主立异示范区高质量展开和新旧动能转化的集聚区。  根据“多肽信息压缩技能”所建的多肽全库,兰州高新区与加拿大多伦多大学、兰州大学、中科院广州生物医药与健康研讨院、兰州九四〇医院和我国农业科学院兰州兽研所等多家国内外科研院所的专家展开协作,组成包含肿瘤立异药、抗生素、肿瘤和确诊、脑瘤立异药、生物农药、生物剖析、干细胞和安排再生、抗菌肽、肿瘤免疫、计算机辅助设计在内的10个研讨室,针对抗癌药物研制、离子通道、抗生素、生物农药、疫苗、抗菌肽、生物有机肥等方向展开研讨。  在打造国有财物运营渠道方面,当地以肽谷公司作为国有财物运营渠道,整合各类资源,为兰州肽谷建造、人才引入、投融资和政策拟定等提供优质服务。肽谷公司安身发挥渠道功用,专心本钱运作、财物办理,发挥国有本钱引领、扩大、带动效果,环绕出资融资、工业培养和本钱整合,提高国有本钱运营功率和国有本钱报答,参加战略出资、展开本钱运作,促进国有本钱合理流动,完成国有财物保值增值。  兰州高新区将以肽谷工业基金为主,引入社会本钱参加,打造以兰州肽谷研讨院为中心,占地面积300亩的集科研、孵化和高端服务为一体的应用研讨转化渠道兰州肽谷立异港;打造以兰州肽谷孵化培养的生物医药高科技企业为根底,中心区域5平方公里、配套辐射区域15平方公里5个子园区的肽谷工业园。(完) 【修改:房家梁】

青海:整理756项河湖“四乱” 民间河湖长等参加摸排

青海:整理756项河湖“四乱” 民间河湖长等参加摸排
中新网西宁1月8日电 (贾克文 张添福)中新网记者8日从青海省水利厅得悉,自2018年7月水利部发动河湖“清四乱”专项举动以来,青海省杰出科学整治、精准整治、依法整治,756项河湖“四乱”问题整理销号。  据悉,青海省委书记、省长一起签发2019年第1号总河湖长令,对河湖“清四乱”、河湖办理规模划定等作业予以要点布置。3位省级职责河湖长“一对一”签发督办告诉,省领导累计巡河巡湖18人次、指示71次,一批前史留传的“四乱”问题得到整治。  青海省坚持问题导向,拟定印发《青海省河湖“清四乱”专项举动问题确定及整理规范》《青海省河长制湖长制暗查暗访作业制度(试行)》等文件。全省5925名河长湖长、16263名管护员以及马背河湖长、僧侣河湖长、学校河湖长等民间河湖长和社会力气积极参加摸排作业,全年巡河巡湖12.39万人次,全面摸清河湖办理规模内“四乱”问题。  青海省选用同类型多项问题“打包式”处理、一项问题分段“多办法”整治等作业法,管理河湖恶疾,经过健全多方参加的联防联控作业机制,扩大河湖法律“作业圈”,在省一级树立“双主任+专职副主任+专门处室+26个省直成员单位”的“组织机构群”。  现在,青海省、市(州)、县三级河长制湖长制办公室与各级检察机关树立“专项举动群”,厚实展开“携手清四乱,维护三江源”专项举动。与四川省签署《跨界河流联防联控协作协议》,树立联防联控“省际协作群”。一起将河湖管护员编入村级公益岗位序列,树立“管护作业群”,打通河长制湖长制“最终一公里”。  青海省水利厅相关负责人说,青海省将在之后的河湖“四乱”整理作业中做好“规划”“审阅”“稳固”三篇文章,对已销号的“四乱”问题展开“回头看”,进行“全面体检”,保证一江清水向东流。(完) 【修改:房家梁】

《医妃独步天下》

《医妃独步天下》
小编说: 她是当朝帝师的女儿,生父不喜,生母早逝,与当今圣上有婚约,却被圣上以貌丑失德,无国母风韵为由拒娶。他是手握重权、世袭罔替的异姓王,名震全国、风韵无双,引很多贵女竟折腰……一纸婚约,她声名狼藉;一场战役,他身残名毁;一道口喻,她嫁他为妻。新婚夜,传说中命在旦夕、瘫痪在床的男人,将她压在身下,刀尖抵在她的脖子上,“本王的妻子,本王宁可杀了她,也不会让人带走。”“正好,本王妃的男人,本王妃宁可阉了他,也不会让他碰其他女性。”有天主之手美称的纪云开,不慌不忙的推开刀,推开身上的男人,却被男人的反响吓了一跳!说好的不举呢?说好的对女性没有反响呢?男人,你的准则呢?! 第1章 赐婚,比守寡更惨的是…… 第1章 赐婚,比守寡更惨的是…… 纪云开是冷醒的! 七月的天,酷日灼心,就算是呆在阴凉的屋内也嫌炽热,可躺在床上,身上盖了一床被子的纪云开却觉得全身发寒,那种冰冷是从骨子里发出出来的,冷的她牙关直打颤。 “我竟然没死?”脑子晕晕沉沉,身上无力的纪云开尽力睁开眼,看到眼前生疏的环境,一时懵了。 她分明伴随军舰一同被炸成了碎片,怎样或许还活着? “究竟发什么事了?”纪云开用力回想,却怎样也想不起爆破后发作的事,那一段回忆恰似空白,她仅有能够必定的是,她不或许获救。 “算了,不想了!”纪云开抛弃考虑,预备动身探查自己所在的环境,可左手刚碰触床板,手腕处就传来一阵疼痛。 “嘶……”纪云开倒抽了口气,毫无防范的跌了回去,后脑勺在床头重重的磕了一下。 但是,纪云开还来不及叫痛,就被脑中瞬间涌出的回忆的惊呆了。 她死了,尸身被炸成了碎片,现在活下来的是天启纪家的巨细姐纪云开。 父亲是当朝帝师,身份清贵无双,母亲则在生她时难产而死,继母是她小姨,一个美丽多情、温顺似水的女子。 而她自己…… 不给纪云开多想的时刻,门“嘭”的一声打开了,一着青衣的中年男子冲进来,不分青红皂白将她从床上扯了下来:“纪云开,你好大的胆子!” “啊……”纪云开大叫一声,在落地的瞬间抱住自己的头,在心里不断的诅咒:该死的,怎样会这么衰弱? 男人顺手将她甩在地上,破口大骂:“你这小畜生,赐婚的旨意是皇上下的,关你妹妹什么事?谁给你胆子,让你用寻死来要挟你妹妹的?皇上下旨纳你妹妹为妃,与不立你为后底子没有关系,你也不看看你自己的姿态,哪有资历当皇后。” “你……混蛋!”纪云开气得大骂,自从她成年后,还没有被人如此欺辱过,这是第一次! 她纪云开记下了! “混蛋?你这个小畜生,竟敢骂老子是混蛋,谁给你这个胆子了?”中年男人咬牙切齿的道,抬脚就朝纪云开踹来了。 “你够了!”纪云开反响极快的在地上打了一个转,牵强站了起来,看到面前了解又生疏的男人,愣了一下。 归于原主的回忆告诉她,这是她的父亲当朝帝师纪贤纪帝师,一个面临所有人都温雅如玉、风姿潇洒,却独独对她凶横的男人。 “你,你敢这么跟我说话,你活腻了!”中年男子气极,抬手就朝纪云甩了一个巴掌。 “住……”纪云开天性的抬手去挡,可在抬手的顷刻,却发现自己的左手一点力气也没有。 糟糕,她忘了她左手腕上有伤了,也忘了她失血过多了。 “啪……”慢了一拍的纪云开,被纪帝师打了个正着,身子一歪,踉跄数步才靠着床柱站稳。 左脸火辣辣的痛,纪云开气得想要杀人,可偏偏这具身体跟林妹妹似的,弱得不可,甭说反击了,她就连站稳也困难。 纪云开忿忿的吐掉嘴里的血水,将左手藏在死后,瞪向纪帝师:“你想怎样样?”混蛋男人,这真是原主的父亲? 一进屋,什么都问就喊打喊杀,这真是对女儿的心情? 纪帝师要幸亏她这会身子不弱,否则……他就惨了! 她纪云开可不是什么好欺压的主! “我想怎样样?你应该是我问你,你想怎样样?赐婚的旨意现已下了,你还想怎样样?不想嫁?也不看看你现在的姿态,除了存亡不知的燕北王,还有谁会娶你。”纪帝师指着纪云开的右脸,一脸嫌恶。 纪云开的右脸上有一块巴掌巨细的黑斑,狰狞的烙在她的脸上,生生将她娇美的容颜毁得一尘不染,但是此时纪云开半点不知。 “燕北王?”纪云开愣住了,脑子有顷刻的混沌,如同断了片相同。 “小畜生别装蒜,你脸上有疾无国母之风,你和皇上的婚约现已解除了,皇上是不会娶你的。事已成定局,五天后便是你和燕北王的婚礼,你别在我纪家寻死觅活,要死等嫁到燕北王府再去死。”纪帝师只当纪云开装傻,话说的更透了。 “皇上他……”纪云开愣在当场,汹涌的回忆涌入纪云开的脑际,纪云开还没有反响过来,右手就先一步捂住脸。 她与皇上有婚约,可在十天前解除了婚约,理由是她丑恶无盐,无国母之姿。 说她貌丑是由于她的右脸有一块巴掌大的黑斑,但这块黑斑并不是天然生成的,而是原主为皇上试药,留下来的后遗症。 月前,皇上中毒,群医束手无策,习医十五载的原主冒死进宫,以身试药解了皇上的毒、救了皇上的命,却毁了自己的容貌。 三天前,皇上又因她妹妹一句话,将她赐给了燕北王为妃。 “怎样,你敢对皇上不满?”纪帝师一脸讨厌看着纪云开,生生将他儒雅沉稳的气质损坏殆尽。 纪云开没有马上答复,而是定定地看着纪帝师,一双黑洞似的眸子没有半丝心情,直指纪帝师看得脸色不安,才慢慢开口:“我怎样敢对皇上不满,身为天启的大众,为救皇上哪怕是死我也甘心。” 这是原主最实在的主意,她不懊悔为救皇上而毁容,也不恨皇上悔婚,她恨的是皇上由于她异母妹妹的一句话,就把她推入火坑。 燕北王府,那并不是一个好去处。 如果是一个月前,她必然会成为全城女子妒忌的目标,可现在世人只会怜惜她。由于手握重兵、名震四海、全国无双,引很多贵女竞折腰的燕北王萧九安,此时正在存亡线上挣扎,她要嫁过去随时都有成为寡妇的或许。 但是,成为寡妇并不是最惨的,最惨的是燕北王府有规则:燕北王妃与燕北王不求同生,但求共死! 说直白点便是:燕北王死,燕北王妃必需陪葬!

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梁顺龙:统战工作像“接力运动”

梁顺龙:统战工作像“接力运动”
【2019•党外人士看统战】梁顺龙:统战工作像“接力运动”  统战工作就像“接力运动”,统战部门联络党外代表人士,再由这些代表人士去联络和影响自己所代表的范畴和集体,相辅相成、相辅相成。我国正处于大开展、大变革、大调整的时期,各种社会思潮纷繁杂乱,各种价值观念沟通融合比武不断。作为网络代表人士,咱们活泼在网络空间,通晓网络传达技能,拥有着自己的传达渠道、拿手的传达方法和巨大的读者根底,咱们更要高标准、严要求,自动承担起社会职责,一直坚持正确的言论导向,传达社会主义中心价值观,在杂乱的国内国际形势下,对内努力创造有利于社会调和、稳定开展的言论环境,对外活跃保护国家形象、国家利益,有高度、有情绪、有温度、可继续地开展工作,画好网络最大同心圆!  ——梁顺龙 上海市政协委员、全国青联委员、观察者网副总经理兼副总修改  来历:统战新语(tongzhanxinyu) 【修改:黄钰涵】

北青报:法令无妨鼓舞用人单位揭露薪酬

北青报:法令无妨鼓舞用人单位揭露薪酬
来历:北京青年报 近来,搭档间薪酬应不应该揭露的论题引发热议,有媒体就“你会探问搭档薪酬吗”建议网上投票显现,表明会探问的人占多数。但是,有不少公司将“制止暗里沟通薪酬奖金”写入合同,乃至还有公司让员工签定收入保密协议,清晰违反者将被开除。 由于现行法令没有明文规则劳作者收入应当揭露,再加上用人单位从维护员工隐私、防止相互攀比、削减员工丢失等方面考虑,许多用人单位不只不会揭露员工薪酬信息,并且还经过内部准则、劳作合同、保密协议制止员工之间探问搭档薪酬。而有的员工出于猎奇,特别想知道是否同工同酬,偏偏爱探问搭档薪酬。 从实践来看,搭档之间探问薪酬确实会给用人单位带来烦恼,比方有的员工得悉自己薪酬低于同工搭档薪酬后,轻则找领导诘问原因,重则要求给自己加薪,否则会辞去职务或许维权。用人单位为了削减烦恼而采纳保密办法。其实,假如用人单位薪酬准则规划公平合理,准则履行坦坦荡荡,彻底不必忧虑薪酬揭露带来的烦恼。 几年前,笔者去西部某单位调查时,最招引眼球的是该单位在公示栏内详细揭露了每个员工薪酬信息,既有当月薪酬构成,又有详细成绩数据,还有详细补白。该单位之所以这么做,听说是为了鼓舞竞赛。由于对低收入员工有影响效应,对高收入员工有鼓舞效应。由于薪酬信息很通明,该单位从没有由于薪酬问题引发对立。 所以,法令能不能鼓舞用人单位揭露员工薪酬,是一个值得考虑的问题。假如员工薪酬不揭露,就会引发暗箱操作、分配不公等质疑,并不利于增强员工凝聚力、调集工作积极性。假如揭露员工薪酬,既能表现用人单位办理阳光化,收入分配公平化,且尊重员工知情权、监督权,还能够经过鼓舞竞赛增强员工“战斗力”。 从法令视点来说,鼓舞用人单位揭露薪酬契合法令逻辑。尽管《劳作法》第四十六条,《劳作合同法》第十一条,都规则“同工同酬”,但执行作用并不太抱负。原因之一是,用人单位薪酬不揭露,是否同工同酬,许多员工不知情。已然法令规则同工同酬,在逻辑上应该为同工同酬创造条件,即揭露薪酬才干完成同工同酬。 假如相关法令清晰鼓舞用人单位揭露薪酬,一则,有利于“同工同酬”照进实际;二则,可防止薪酬引发相关胶葛。进而言之,既可促进劳资关系调和,也可节省司法资源,下降薪酬对立带来的归纳耗费。 实际上,许多用人单位的内部对立都是遮讳饰掩形成的。用人单位越是经过签定收入保密协议等方法讳饰薪酬信息,员工就越简单置疑,越简单猎奇,就越爱探问搭档薪酬。所以,用人单位不能只看到薪酬保密的优点,更要转变观念看到薪酬揭露的优点。在国内,部分单位现已自动揭露员工薪酬信息,如上市公司、政府部门、某些医院等。尽管有的揭露详细到人,有的揭露信息含糊,但有自动承受监督的诚心。(冯海宁;漫画/陈彬) 新浪新闻大众号 更多猛料!欢迎扫描左方二维码重视新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)